Tarif mutuelle retraite : comparatif pour trouver une formule santé senior au meilleur rapport garanties / prix

Le comparatif des tarifs des meilleures mutuelles retraites offre aux seniors un large choix de complémentaires santé aux prix attractifs et avec des remboursements sur-mesure.

Présentées sur le comparateur « Mutuelledassurance.net » au meilleur tarif du marché, ces mutuelles pour seniors retraités ou en phase de l'être peuvent être classées selon un ordre croissant des cotisations ou des remboursements pour différents frais de santé :

Exemples des prix de mutuelles retraités et de leurs remboursements

Ainsi, la comparaison des mutuelles pour plus de 60 ans permet de choisir une formule santé en parfaite harmonie avec les pensions de retraite (1563 €/mois en moyenne) et les frais médicaux qui augmentent avec l'âge (2 084 €/an à 55 ans et 3 210 €/an à 60 ans).

Comparez à travers vos devis gratuits les bonnes mutuelles pour retraités et assurez-vous de trouver une couverture complémentaire santé pour senior au meilleur rapport remboursement / prix.

Tarif mutuelle retraite : quels prix moyens des complémentaires santé pour seniors sont affichés sur les devis comparatifs ?

Le tarif moyen des mutuelles retraites présentées sur le comparateur est de 82,32 €/mois (Prix en région parisienne tous niveaux de remboursement confondues).

Les cotisations des mutuelles pour retraités affichées après chaque devis comparatif varient selon le profil (âge, seul ou en couple, région de résidence, etc.) et le niveau de garantie souhaité :

Exemples de tarifs de mutuelles santé retraites

Le recours au comparateur des mutuelles spéciales retraite facilite le choix d’une offre santé à tarif attractif et avec des remboursements efficaces des frais médicaux prioritaires après 60 ans en mettant à disposition des assurés un classement des meilleures complémentaires.

En effet, en comparant les mutuelles en ligne, le senior fait jouer la concurrence en sa faveur pour profiter d’un meilleur tarif. De plus, il peut sélectionner, en fonction de ses besoins, des remboursements modulables et sans délai de carence parmi 7 niveaux de garanties au choix proposés par les mutuelles exclusives pour seniors :

Classement des meilleures mutuelles retraités selon le nombre de leurs niveaux de garanties proposés aux seniors

Pour économiser encore plus sur les cotisations de leurs mutuelles retraites, le comparateur recommande aux seniors de sélectionner en priorité une offre santé sans délai de carence qui propose des :

• promotions comme les frais de dossiers offerts, mois de cotisations gratuites, etc.
• réductions de 8 à 10 % sur les cotisations pour les couples et familles de seniors.

Que vous cherchez une mutuelle senior à petite retraite ou une complémentaire santé haut de gamme pour un assuré de plus de 60 ans, faites vos devis gratuits et profitez de toute l'aide du comparateur pour réussir votre choix.

Mutuelle retraite au meilleur tarif : quelles garanties choisir sur le comparateur pour avoir une offre santé avec un bon rapport remboursements / prix ?

Avoir une mutuelle retraite avec le meilleur rapport garantie / prix passe par la simulation de comparatifs en ligne pour choisir la formule santé qui rembourse le mieux les frais médicaux du senior sans dépasser son budget.

En effet, en réalisant des devis sur le comparateur de mutuelles, il est possible de sélectionner à la carte les garanties les plus utiles afin d'économiser sur les cotisations sans perdre en efficacité des prises en charge. Parmi les taux et/ou forfaits de couvertures santé les plus intéressants pour les seniors figurent les remboursements des frais :

• optique : des forfaits de 100 € à 850 € sont accessibles pour rembourser les lunettes de classe B. C'est d'ailleurs l'un des postes clés pour les personnes âgées de plus de 60 ans dont 30 % portent des lunettes.
• dentaire : des taux de 100 à 500 % sont prévus pour prendre en charge les soins buccodentaires. Généralement, un taux de 200 % suffit pour couvrir les coûts des soins des dents (détartrage, traitement de carie, etc.). En revanche, pour les actes prothétiques, des garanties supérieures à 300 % sont plus aptes à couvrir les frais des prothèses dentaires.
• hospitalisation : des remboursements aux frais réels du forfait hospitalier et à partir de 200 % pour les actes médicaux-chirurgicaux sont recommandés aux retraités, vu que le nombre des séjours hospitaliers augmente annuellement de 4,2 % à partir de 65 ans.
• consultations et dépassements d'honoraires : les seniors qui consultent souvent des médecins généralistes ou spécialistes sont conseillés d'opter pour un taux de plus de 150 % surtout que le recours aux praticiens augmente de 12 % tous les 10 ans.

En sélectionnant les remboursements les mieux adaptées à ses frais médicaux, le retraité est assuré d'avoir une bonne mutuelle senior moins chère en payant uniquement les garanties dont il a besoin. Ceci réduit le taux de renonciation aux soins attribuée en partie à la baisse des revenus après la cessation de toute activité professionnelle.

Mutuelle retraite à tarif pas cher : que choisir entre le maintien de la complémentaire santé d'entreprise ou le recours au comparateur pour trouver une nouvelle formule pour senior ?

Sélectionner une mutuelle pour retraités à prix pas cher se résume à choisir entre 2 options une fois arrivé à l'âge de la retraite :

• demander par le salarié sortant le maintien de sa mutuelle obligatoire d'entreprise selon la loi Evin
• prendre une nouvelle mutuelle santé spéciale senior.

En effet, selon la loi Evin, le senior peut garder la mutuelle collective d'entreprise suite à son départ à la retraite. Ainsi, il continue à bénéficier des mêmes garanties que lorsqu'il était salarié ce qui présente certains avantages comme la facilité des démarches. Toutefois, ce choix comporte aussi plusieurs inconvénients :

• L'augmentation des cotisations à payer : contrairement à la portabilité de la mutuelle régis par la loi ANI, le maintien de la mutuelle d'entreprise par l'ancien salarié stipule, selon la loi Evin, que le retraité paye entièrement les cotisations de sa complémentaire santé. En effet, les employeurs cessent de prendre en charge la moitié des cotisations de leurs anciens salariés dès qu'ils partent à la retraite.
• La majoration des tarifs : après l'arrêt de l'activité professionnelle, l'assureur peut majorer les cotisations des retraités par rapport à celles appliquées pour les salariés.
• Les garanties inappropriées : les contrats d'entreprise comportent souvent des garanties étendues qui augmentent inutilement les tarifs, en plus d'être incompatibles avec les besoins réels du senior.
• Limitation de durée pour les ayants droit couverts par la mutuelle : la portabilité des garanties de la mutuelle entreprise est accordée pour une durée de 12 mois pour les ayants droit du retraité. Ainsi, il vaut mieux profiter de cette période de 1 an pour obtenir plus rapidement les bonus de fidélité si l'assuré a choisi une nouvelle formule.

Ainsi, il est recommandé de résilier son ancienne couverture complémentaire dès le départ à la retraite et de faire des devis personnalisés afin de choisir une mutuelle santé mieux adaptée et moins chère. En effet, le retraité ayant encore des enfants à sa charge peut couvrir l'ensemble des membres de son foyer par une seule mutuelle familiale. Quant aux retraités bien portants, ils peuvent opter pour une formule santé dédiée principalement au remboursement de l'hospitalisation à partir d'un tarif de 15 €/mois pour un senior seule et 32 €/mois pour un couple de retraités.

Pour gagner encore plus de temps et d'argent, il est conseillé de concentrer votre recherche sur les meilleures formules santé pour retraités proposées par des compagnies de renom comme MMA, AMIS, etc., et divers partenaires de la Mutualité Française.